随着社会经济的快速发展,企业之间的竞争日益激烈,参观企业学习交流成为了一种重要的途径,可以帮助钢贸业同仁了解行业动态、学习先进管理经验和技术,提升自身竞争力。近日,河南省钢铁贸易商会组织了一次小规模的企业参观学习交流活动,旨在拓宽视野,提升团队的综合素质。
一、活动背景
为了加强会员企业间的交流与合作,提高企业员工的专业技能和综合素质,商会决定组织一次企业参观学习交流活动。通过实地参观、交流座谈等形式,了解行业前沿技术、管理理念和企业文化,为企业的长远发展积累宝贵经验。
二、活动内容
1、参观企业
7月12日,在时晓莉会长带领下、常务副会长侯松林,副会长范玉龙、田进取、夏高桥、潘加乐、韩昊原、骆顺利。企业总经理康红艳、梁东林、李通、王帅等一行参观了钢贸知名企业:长葛市风英钢材有限公司,了解该企业的基本情况、发展历程、主要产品和服务等。参观过程中,在公司董事长王伟平陪同下深入生产车间,标准化仓库,亲眼见证了产品的生产流程和有序的产品规范仓储,感受到了风英公司企业严谨的质量管理、高效的生产组织和良好的工作氛围。
2、交流座谈
参观结束后,大家与风英公司董事长进行了座谈,就企业发展战略、技术创新、人才培养等方面进行了深入交流,分享了他们的成功经验和心得体会,让大家受益匪浅。
3、互动环节
在互动环节,参观人员与企业员工进行了交流,探讨了工作中遇到的问题和解决方案。通过互动,我们不仅学到了专业知识,还结识了行业内的朋友,为今后的合作奠定了基础。
长葛市钢材贸易商会卫明春会长、张建中秘书长凤英公司与省钢贸商会时晓莉会长亲切交谈,叙说省钢贸商会与长葛市钢材贸易商会的合作与发展,希望郑州钢贸企业家到长葛市钢贸企业交流。
三、活动收获
1、拓宽视野
通过参观企业,金城公司22个仓库,满满当当6000吨钢材储存展现,钢材形势严峻,但是,仍然持续向前迈进。一个一个仓库看看,大家了解了长葛市钢贸发展现状和趋势,拓宽了视野,为今后的工作提供了新的思路。
2、学习先进经验
董事长王伟平,是市场经济形势下的“富二代”,时晓莉会长给他的定位是“钢二代、创二代”。那么,“富二代”和“钢二代”区别在哪?思想理念不同,世界观不同。
富二代通常是指出生在富有家庭,继承了家族财富和资源的一代。他们的理念可能更倾向于享受既有的财富和社会地位,注重物质消费和生活品质的提升。在事业发展方面,可能缺乏强烈的自我驱动力和创新精神,因为他们在一定程度上已经拥有了较为优越的生活条件。
创二代则是在家族企业的基础上,展现出强烈的创新创业理念的一代。他们往往更注重个人价值的实现和企业的可持续发展,有强烈的进取精神和竞争意识。不满足于仅仅继承家业,而是希望通过创新和变革,为企业带来新的活力和增长机遇。在面对挑战时,更愿意积极主动地寻求解决方案,敢于冒险和尝试新的商业模式。
王伟平接过父业,他走边五省六市,深入了解钢贸企发展规律,学习别人管理先进理念,不断摸索。今天他是几百人企业的老总,一路艰辛不再意义叙说。
今天参观学习交流活动,让来自郑州钢贸同仁学到了先进的管理理念、技术方法和企业文化,为提升自身能力提供了借鉴。
3、增强商会凝聚力
在活动中,会员企业相互支持、共同进步,增进了彼此的了解和信任,增强了商会的凝聚力。
四、总结
企业参观学习交流活动是一次富有成效的活动,不仅拓宽了大家的视野,还提升了会员企业的综合素质。今后,我们将继续组织此类活动,加强与会员企业的交流与合作,为企业的长远发展奠定坚实基础。
长葛市风英钢材有限公司企业:
长葛金城钢铁创立于1996年,经过二十多年的发展,在董事长王新民先生高瞻远瞩的带领下,公司紧跟时代,勇于创新,以为客户创造价值为企业核心价值观,珍视每一位顾客,满足顾客需求,本着诚信经营,口碑相传,公司迅猛发展,逐步成为客户最受推崇的专业品牌。公司常年库存6万余吨,仓储分为A区 B区 E北 E南 F区五大区域共22个仓库,是华中地区品类较全的型钢供应商。
公司以奋斗者为本,以人才为根,未来企业的竞争就是人才的竞争,重视根和本造就了公司强大高效的人才体系,也奠定了公司在未来的竞争中能够快速发展与扩张。
“前所未有的年代,前所未有的机遇,造就了前所未有的金城模式。让我们以前所未有的创新,前所未有的业绩,创造出前所未有的金城奇迹-用世界行业发展史中最短的时间,完成对行业内国
际巨人企业的历史性跨越。